Идеальный кандидат для IKEA, "МегаФона", UPS и OBI 2/4

Торговую сеть IKEA знает практически каждый. Многие находят там необычные решения для своих квартир и домов, но, наверное, немногие задумываются о том, кто же обеспечивает работу этого мебельного гиганта. Желание развиваться, собственная инициатива, намерение изменить к лучшему повседневную жизнь наших покупателей и, конечно, интерес к дизайну и обустройству дома - это то, что отличает наших сотрудников. Их средний возраст - 30 лет. К нам приходит и много студентов, которые зачастую "вырастают" в руководителей разных подразделений. Также мы с большим удовольствием принимаем в свою команду людей более старшего возраста - это всегда очень вдумчивые, преданные и внимательные сотрудники, от которых и коллеги, и покупатели получают много заботы и тепла. В IKEA сильная корпоративная культура, которая ярко выражена во всем, что мы делаем. Руководители в любой момент открыты для общения и готовы дать совет, показать личный пример. Менеджер-стажер Катя: "Я всегда думала, что руководитель сидит в большом кабинете с красивым столом и управляет внушительным числом подчиненных. Но оказалось, лидер в IKEA - это немного другое. Менеджер может и перенести коробки, и наклеить ценники - все что угодно".