Директор
одного алкогольного завода недавно поинтересовался - не пойти ли ему в
политику? А конкретно - не вступить ли в "Единую Россию"? Зачем, удивился
я. "Как управленец я достиг потолка, хочу свой алкогольный завод, и мне
нужно хорошее прикрытие, новый ресурс и возможности", - пояснил он. А я
подумал, что нулевые годы закончились, и за 10 лет с бизнесом произошла
странная метаморфоза. Чтобы процветать, раньше нанимали "крышу", а
теперь идут в партию.
С 2000 года российский бизнес
приобрел цивилизованные формы, внешний лоск, но его главный приводной механизм -
связи - не изменился. Знакомство с тем, как устроен бизнес по-российски, у меня
состоялось на переговорах представителей воронежского авиационного завода ВАСО
и американской корпорации General Dynamics. Два человека разговаривали о
поставках Ил-96 в США, без двигателей и авионики - всю начинку американцы
хотели ставить свою.
В переговорах фигурировали
сумасшедшие суммы, а человек с российской стороны - внимание - получал бы в
случае сделки проценты от нее. И этим решал все свои жизненные проблемы на
многие годы вперед. Из его рассказов я понял, что бандиты - уже не модно, для
спокойной работы нужно прикрытие какой-нибудь спецслужбы. И с этим у него,
вроде, было все в порядке. Корочки открывали многие нужные двери и наоборот,
закрывали их перед незваными гостями. Средний бизнес стремился назначить в
гендиректоры какого-нибудь полковника ФСБ в отставке (это решало проблему с
милицейскими). Крупный бизнес брал выходцев из спецслужб не только чтобы
отбиться от рейдеров, но и пробить свои интересы во властных структурах.
Постепенно компании и
государственные ведомства пополнялись бывшими силовиками, не терявшими связи со
своими сослуживцами. Выходцы из спецслужб - бывшие и действующие министры
Сергей Иванов, Борис Грызлов, Николай Патрушев и Владимир Путин, многие их
замы, сотрудники администрации
президента, депутаты и сенаторы. Это новое государство корпоративного типа. Как
с такими людьми работать? Правильно, отправлять к ним на переговоры для них "своих". Свидетельства тех процессов мы можем сейчас видеть и во
многих компаниях. Например, интересы X5 Retail Group в правительстве лоббирует Юрий Кобаладзе, генерал-майор
СВР в отставке. А в госкомпаниях все еще проще - РЖД руководит Владимир Якунин,
экс-дипломат из КГБ, Сергей Чемезов возглавляет "Рособоронэкспорт".
Многие сотрудники из активного резерва направлены в крупные российские
компании, как частные, так и государственные, где они получают зарплату,
оставаясь одновременно в штате и на довольствии ФСБ.
В общем, в какой-то момент
стало ясно, что прежнее преимущество, которое давали связи с сотрудником
какой-то спецслужбы, теряется. Т.к. такие же работники есть и у твоих
конкурентов, и вообще много где. Поэтому замысел директора завода пойти к
единороссам мне показался совершенно понятным - он считает, что политик как раз
и управляет этими людьми. А мне в связи с этим подумалось - только причем здесь
бизнес, экономические знания и МВА? И вспомнилась простая задачка: как без
весов разделить горку песка на двоих так, чтобы каждого устраивала его доля?
Академический ответ простой: один песок делит пополам, другой выбирает себе половину.
Так оба зависят от честности друг друга. Но отчего-то в России такие задачки
работают плохо. Но ведь все же работают?
