Личные сведения при публикации истории в разделе "Тайный соискатель" появляются на сайте только с вашего личного разрешения. Публиковаться будут и материалы с пометкой "Я хочу добавить эту историю анонимно". В этом случае факт публикации не отражается в Визитных карточках участников Сообщества профессионалов RB.ru. Администрация RB.ru гарантирует абсолютную конфиденциальность авторам этой ленты.

Решение о публикации истории о собеседовании выносится редактором после ее прочтения. Редактор не вступает в переписку с авторами (в том числе, потому что он просто не имеет представления о том, кто скрывается за тем или иным псевдонимом, и не знает e-mail´а автора).

Разместить такую историю о своих собеседованиях очень просто. Нужно:

·     зайти на страницу "Тайного соискателя";

·     кликнуть (вверху, правее) на кнопку "Добавить свой материал";

·     заполнить необходимые поля в форме добавления истории;

·     решить, нужно ли вам помечать материал галочкой "Я хочу добавить эту историю анонимно"

·     нажать на кнопку "Добавить".


Как написать историю так, чтобы она наверняка появилась в "Тайном соискателе"

1. Укажите, пожалуйста, в теме имя (можно вымышленное), название компании, куда вы устраивались (название вымышленным быть не должно), должность, на которую вы претендовали, и город, где это происходило.

2. Затем, уже в тексте, немного расскажите о том, как вы нашли эту вакансию, чем она вас заинтересовала и как происходила запись на собеседование (по телефону, по итогам получения резюме рекрутерами и т.д.).

3. Не забудьте написать о...

·     удобстве расположения офиса будущего работодателя, относительно системы общественного транспорта;
·     анкетах, которые вам пришлось заполнять перед личным собеседованием;
·     необычных вопросах, которые вам задавал рекрутер и ваших ответах;
·     оформлении офиса, где проходило собеседование;
·     графике, который вам предлагался;
·     корпоративных правилах, озвученных вам ("белое не носить", "ходить по городу только в форменной одежде", "не курить даже дома" и т.д.);
·     соц.пакете (ДМС, еда, одежда, большой отпуск, молоко за вредность производства);

4. Опишите ваши впечатления, оставшиеся от собеседования. Понравился ли офис, рекрутер, вопросы, анкеты...

5. Подведите итог, выразив свое мнение о прошедшем собеседовании. Это субъективная оценка того, как прошла его встреча с представителями работодателя. Готовы ли вы пойти работать в эту компанию, и почему.

6. Не забудьте проставить оценки по четырем показателям по пятибалльной шкале (подробнее можно прочитать здесь)

После этого вам остается только нажать кнопку «Добавить».