Компания мечты: конкурс региональных работодателей
Конкурс региональных работодателей объединяет лучшие компании России. В ходе открытого опроса мы выбираем компании, в которых любят и хотят работать люди в стране. Цель конкурса - выявить в регионах России динамично растущий социально-ориентированный бизнес и предложить ему инструменты для развития.

По итогам опроса компании-победители получат ценные призы, а лидер голосования станет звездой HR-конференции. Ознакомиться подробнее

Народное голосование завершено. Итоги конкурса региональных работодателей "Компания мечты" - здесь.
Регламент конкурса

"Компания мечты. Лучший региональный работодатель".

1. Общие положения.

1.1. Настоящий регламент определяет правила участия и порядок организации конкурса «Лучший региональный работодатель» (далее – Конкурс).
1.2. Регламент I Всероссийского конкурса региональных работодателей (далее – Регламент) действует с 01 октября 2013 года до 28 февраля 2014 года.
1.3. Организатор конкурса: Общество с ограниченной ответственностью «Виадео Индепендент Интернешнл». Партнер конкурса – Закрытое акционерное общество «Аргументы и Факты».
1.4. Конкурс проводится Организаторами непосредственно от их имени.
1.5. Конкурс "Компания мечты" является открытым, так как предложение принять в нем участие обращено к неограниченному кругу лиц, соответствующих требованиям настоящего Регламента. Это конкурс для компаний и предпринимателей, ведущих бизнес-деятельность в регионах Российской Федерации. Победители конкурса получат звние и дипломы лучшего работодателя региона, а также освещение деятельноcти компании в бизнес-изданиях Организаторов.
1.6. Конкурс проводится с целью популяризации регионального бизнеса и получения статистических данных о региональном бизнесе.

2. Порядок проведения и общие правила участия в Конкурсе.

2.1. Конкурсные состязания проводятся в 2 этапа в заочной форме (онлайн). Первый (предварительный) тур проходит с 21 октября 2013 года до 15 января 2014 года. Предварительные итоги будут оглашены в январе 2014 года в ходе конференции “HR Форум”, проходящей в городе Москве, а также на сайте конкурса и сайтах компаний-организаторов;
2.2. Принять участие в конкурсных состязаниях первого тура в заочной форме можно в любом регионе РФ при наличии компьютера, имеющего доступ в Интернет.
2.3. Второй (экспертный) тур – с 15 января по 31 января 2014 года. В ходе второго тура компании Итоги второго тура будут оглашены 31 января 2014 года на сайтах участников и 6 июня 2014 года на конференции «HR-Форум”.
2.4. К участию в конкурсных состязаниях допускаются работники и представители организаций по предварительной регистрации. Регистрация проводится дистанционно на сайте конкурса и в профессиональной социальной сети Viadeo.
2.5. Участник, заполняющий регистрационную форму, несет ответственность за достоверность регистрационных данных. Претензии, связанные с неверным заполнением регистрационной формы или возникшими при регистрации техническими проблемами Оргкомитетом не принимаются и не рассматриваются.
2.6. Заполнение участником регистрационной формы на сайте http://www.rb.ru/dream-company/ означает его согласие на использование Организаторами Конкурса его персональных данных.
2.7. Информационное обеспечение участников конкурса, прошедших регистрацию (далее – участников), реализуется посредством общедоступного сайта http://www.rb.ru/dream-company/.
2.8. Организатор имеет право изменять сроки определения Победителей или срок окончания проведения Конкурса при условии информирования Участников Конкурса о продлении или досрочном прекращении его проведения на Сайте Конкурса.

3. Правила и порядок участия в конкурсных состязаниях первого тура.

3.1. В конкурсных состязаниях принимают участие представители компаний-работодателей.
3.2. В Конкурсе запрещается участвовать работникам и представителям Организатора, аффилированным с ними лицам, членам семей таких работников и представителей, равно как работникам и представителям любых других лиц, имеющих отношение к организации и/или проведению настоящего Конкурса, а также членам их семей.
3.3. Каждый пользователь (физическое лицо) имеет возможность предложить название любой коммерческой либо некоммерческой структуры, зарегистрированной на территории Российской Федерации, в качестве претендента на звание Лучшего работодателя в ходе опроса, проводимого на сайте http://www.rb.ru/dream-company/. В ходе опроса пользователь выбирает из списка кандидатов либо предлагает своих кандидатов (Компании) на звание Лучшего работодателя в одной либо четырех номинациях:
- Лучшая компания
- Лучшие условия оплаты труда
- Лучший соцпакет
- Лучшая рабочая атмосфера.
3.4. Для участия в Конкурсе необходимо с 21 октября по 15 января 2014 года включительно:
Заполнить опрос на сайте Конкурса, расположенного в сети Интернет по адресу http://www.rb.ru/dream-company/ (далее Сайт Конкурса), обязательно указав следующую информацию:
- ФИО Участника;
- адрес электронной почты;
- согласие на участие в обработке персональных данных.
При заполнении Заявки также необходимо выполнить одно или несколько из следующих действий:
- сообщить, является ли пользователь представителем компании, за которую он голосует;
- В случае отсутствия компании в базе данных конкурса – корректно сообщить ее полное название и сайт (в случае, если он есть).
3.5. Принять участие в опросе пользователь может только один раз с любого компьютера, имеющего доступ в Интернет. Пользователь имеет возможность изменить свое мнение, сохранив результат своего голосования.
3.6. По завершении опроса пользователь подтверждает желание завершить опрос, используя активные элементы интерфейса персональной страницы.
3.7. Каждый представитель компании имеет возможность подтвердить либо расширить данные о компании, названной в ходе опроса, на ее странице (профайле), в случае, если он является работником этой компании.
3.8. Представители компании и пользователи также могут приглашать к участию в опросе всех коллег и партнеров, используя интерактивную форму приглашения через социальные сети либо прямые ссылки.

5. Порядок определения победителей и призеров

5.1. Итоги голосования в ирежиме реального времени (с обновлением в 5 минут) публикуются на сайте Конкурса. Компании-номинанты проверяются программно-аппаратным способом и апелляции не подлежат.
5.2. Победители первого тура определяются в ходе голосования не позднее 15 января 2013 года. Оргкомитет размещает списки победителей первого (окружного) тура на Сайте.
5.3. Результаты участников второго тура пи интервью с представителями компаний-номинантов и победителей в номинациях публикуются на Сайте в течение четырех месяцев по окончании конкурсных состязаний.
5.4. 30 декабря Оргкомитет оформляет решение протоколом и размещает списки победителей Конкурса на Сайте.

6. Порядок поощрения финалистов и победителей Конкурса

Призовой фонд Конкурса:
6.1. Призовой фонд Конкурса формируется Организатором и используется исключительно на выплату, передачу или предоставление призов Победителям Конкурса. Организатору запрещается обременять Призовой фонд какими-либо обязательствами, за исключением обязательств перед Участниками по передаче или предоставлению призов, а также использовать средства Призового фонда Конкурса иначе, чем на выплату, передачу или предоставление призов.
6.2. В качестве Призов по итогам Конкурса Победителям в каждом регионе предоставляется серия публикаций интервью с руководителями компаний на сайтах и в изданиях Организаторов Конкурса. Победители голосования в первом и втором туре получают возможность принять участие в конференции «HR-Форум» в качестве докладчика и участника региональной панели (полуфинал – 15 января 2014 года, финал – 6 июня). При этом Участники самостоятельно несут расходы на проезд, проживание, питание и доставку всех презентационных материалов, необходимых для участия в конференции.
6.3. В качестве Поощрительных призов по итогам всего Конкурса пяти Участникам, набравшим наибольшее количество голосов, вручаются памятные сувениры и дипломы, а также предоставляются рекламные места на ресурсах Организаторов.
6.4. Порядок и сроки получения Призов или Поощрительного приза Конкурса:
6.5. Представитель Организатора Конкурса связывается с Победителями Конкурса в течение 7 календарных дней после подведения итогов Конкурса и сообщает, какие сведения и документы должны быть предоставлены Победителем для получения Призов и Поощрительных призов.
6.6. Победитель Конкурса может самостоятельно связаться с Организатором Конкурса, написав в форме обратной связи на Сайте Конкурса, и предоставить данные, необходимые для получения Приза.
6.7. Организатор имеет право повторно связываться с Победителем для уточнения предоставленных данных.
6.8. Организатор Конкурса предоставляет в налоговые органы сведения о доходах физических и юридических лиц, полученных Победителями в качестве Поощрительных призов.
6.10. Денежный эквивалент Призов или Поощрительных призов Организатором не выдается.
6.11. Победитель Конкурса вправе заявить о своем отказе от получения Приза или Поощрительного приза. Такой отказ должен быть направлен в адрес Организатора в письменной форме не позднее 5 календарных дней с момента публикации результатов проведения Конкурса, по результатам которого Участник был признан Победителем. В случае отказа от получения Приза или Поощрительного приза Победитель автоматически утрачивает все права, предоставленные Победителю Конкурса. Отказ от части Приза или Поощрительного приза не допускается. Отказ от Приза или Поощрительного приза после его получения не допускается.
6.12. В случае, если Победитель не представит все требуемые документы или данные в установленные сроки, то такой Победитель лишается права на получение Приза или Поощрительного приза.

7. Режим конфиденциальности и защиты от несанкционированного доступа

7.1. Члены Оргкомитета, методических комиссий, жюри Конкурса, имеющие в силу исполнения возложенных на них обязанностей доступ к конфиденциальной информации, несут персональную ответственность за нарушение конфиденциальности информации и несоблюдение необходимых мер предосторожности и защиты информации от несанкционированного доступа.
7.2. Контакт с представителями компаний-номинантов осуществляется техническими сотрудниками Конкурса под непосредственным контролем членов Оргкомитета.
Интервью участников

Новости


PORTAL: 0 TYPE: 0 CHAPTER: 0

Взлет вашей карьеры начинается на Viadeo!

Репутация онлайн начинается с собственного бренда

  • Зарегистрируйтесь на Viadeo.com и:
  • Расскажите о себе
  • Делитесь своим профессиональным опытом
  • Получайте рекомендации

Будьте в эпицентре событий!

Хорошая репутация онлайн - ключ к успешному трудоустройству

  • Зарегистрируйтесь на Viadeo.com и:
  • Общайтесь с миллионами профессионалов
  • Ищите новые карьерные возможности

58% наших пользователей получают предложение о работе раз в год

Вместе с Viadeo вы можете больше!

  • Зарегистрируйтесь на Viadeo.com и:
  • Найдите знакомых и коллег
  • Создайте свою бизнес-сеть
  • И пусть ваши контакты работают на вас!

Создайте свою
профессиональную сеть

Закрыть

Произошла ошибка.

Попробуйте повторить действие еще раз. Если ошибка будет повторяться сообщите ее номер (234) службе поддержки пользователей - support@rb.ru

Выберите регион

Вся Россия
Москва и область
Санкт-Петербург и область
Архангельская область
Алтайский край
Белгородская область
Приморский край
Владимирская область
Волгоградская область
Воронежская область
Дагестан
Свердловская область
Удмуртия
Иркутская область
Республика Саха
Татарстан
Камчатский край
Кемеровская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курская область
Липецкая область
Адыгея
Нижегородская область
Новосибирская область
Новгородская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пермский край
Республика Бурятия
Псковская область
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Саратовская область
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тульская область
Ульяновская область
Ханты-Мансийский АО
Чувашия
Челябинская область
Ярославская область
Забайкальский край
Тюменская область
Закрыть