| добавить в избранное | сделать стартовой | RSS

Новости Бизнес-справочники Сообщество Карьера Финансы Недвижимость Office Life

СООБЩЕСТВО

Новое в целях

Вырастить своих сыновей и обеспечить себе безбедную старость
16.03 в 22:27:34
Я считаю, что это достойная цель, ради которой стоит работать не покладая рук.
Ирина Катаева

Познавать, любить и заботиться, зарабатывая любимым делом
16.03 в 21:21:15
Познавать, любить и заботиться, легче на сытый желудок, а добывать пропитание, приятнее занимаясь лю…
Михаил Консахов

Достигнуть совершенства
12.03 в 10:32:41
С точки зрения банальной эрудиции все достаточно просто. Однако с жизненной точки зрения болшой труд…
Ирина Эшкинина

Карьера » Проблемы на работе

Проблемы на работе?
Поделитесь с коллегами и получите совет!

Если вы не можете найти решение рабочей проблемы, или вас одолевают сомнения относительно того, правильно ли вы поступаете, расскажите об этом коллегам на RB.ru (по желанию анонимно). Все истории в данной рубрике абсолютно реальны.

Разместите свою историю анонимно! Вы можете поменять все данные, которые, с вашей точки зрения, помогут вычислить вас. Главное - чтобы в вашем рассказе было достаточно вводных данных для того, чтобы коллеги смогли дать вам по-настоящему полезный совет.

Можно публиковать истории о проблемах, с которыми приходилось сталкиваться раньше, истории своих родственников и друзей. Возможно, в создании вашего текста вам поможет наша инструкция.

Показывать новости: Отрасли Регионы Специализация Ключевые слова

17 ноября 2008 года

18:26

Как поступить, если коллега начал откровенно халтурить?

Антон, менеджер компании, производящей товары длительного потребления

Моя ситуация заключается в следуещем. Мы работаем в комплексной бригаде, но один из сотрудников начал откровенно халтурить. Мне лично это очень не нравится. Как вы думаете, если напрямую спросить руководителя службы по поводу этой проблемы, не будет ли это странно выглядеть? Поможет ли это решить проблему, и не навредит ли это мне?

Добавить комментарий | 5 комментариев

25 июля 2008 года

11:27

Что делать, если коллеги на рабочем месте постоянно обсуждают личную жизнь?

Сергей, экономист в банке

Работаю в маленьком банке, в Москве. Рабочее место находится в одном большом кабинете с ещё четырьмя сотрудницами. Так вот две из них целыми дня рассказывают друг другу абсолютно всё про свою личную жизнь! Они деляться АБСОЛЮТНО ВСЕМ: как спали, как ели, как ругались-мирились со своими молодыми людьми, как они делали им массаж, как засыпали, как психовали! Когда это только начилось, они пытались и меня втянуть в эти разговорчики, но я прихожу на работу РАБОТАТЬ, а не языком трепать. Ведь...

Добавить комментарий | 15 комментариев

11 июня 2008 года

19:37

Что делать, если коллега срывает сроки и тормозит работу?

Анастасия, менеджер проектов, 26 лет

Я работаю в консалтинговой компании чуть более года, очень люблю свою работу. Но недавно пришлось столкнуться с такой проблемой. Мы работаем над одним из проектом вместе с коллегой. Но он, к сожалению, не отличается обязательностью, и из-за этого постоянно возникают разные проблемы. Например, мы планируем работу. Нужно сделать нечто. Я спрашиваю: "К какому сроку ты можешь это сделать?". Коллега говорит, что к такому-то (заметьте, сам устанавливает срок!). По факту к названной им дате ничего...

Добавить комментарий | 14 комментариев

28 мая 2008 года

20:38

Увольнять ли сотрудника, когда тот оказался в сложной ситуации?

Елена, руководитель отдела закупок, 37 лет

Я работаю в российской компании, которая занимается оптовыми и розничными продажами компьютерной техники. У меня в подчинении семь человек. Коллектив достаточно дружный, работаем вместе не первый год. 8 месяцев назад одна из сотрудниц нашего отдела ушла в декретный отпуск, и мы взяли на ее место молодую девушку сразу после института. Она показалась нам достаточно сообразительной и способной к обучению, но в процессе работы выяснилось, что человек более или менее хорошо выполняет то, что ему...

Добавить комментарий | 17 комментариев

20:35

Что должен сделать подчиненный, если руководитель - бездельник?

Николай, младший менеджер, отдел рекламы 23 года

Я - молодой специалист, пришел на работу в компанию 2 месяца назад. Компания (российская, региональная) занимается производством молочных продуктов, я работаю младшим менеджером в отделе рекламы. Моя проблема заключается в следующем. Наблюдая за действиями начальника нашего отдела, я замечаю, что человек, как бы это помягче сказать, работает спустя рукава. То есть, по большому счету, почти не работает. Большую часть дня он проводит в курилке или болтает с коллегами из других отделов. Он...

Добавить комментарий | 37 комментариев