В июне 2011 года кадровый холдинг АНКОР провел исследование среди студентов
и выпускников ВУЗов с целью выявить взгляд молодых специалистов на меняющуюся систему образования и желание продолжать образование за границей.

В исследовании приняли участие 2156 человек из 22 городов России. 38 % респондентов проживает в Москве, 18 % — в Санкт-Петербурге.

Большинство опрошенных (73 %) – это девушки, которые заканчивают или недавно закончили ВУЗ со степенью специалиста (80 % всех опрошенных). 43 % респондентов получают образование по экономическим специальностям, 22 % специализируются в технических науках (рис. 1).


Рис. 1: Специализация респондентов

Переход России на Болонскую систему

В настоящее время Россия активно интегрируется в мировой образовательный процесс
и переходит на двухуровневую систему высшего образования (бакалавриат плюс магистратура).

Однако данный процесс вызывает неоднозначные мнения.

В результате проведенного исследования мы выяснили, что 38 % студентов считают, что им необходимо обучение в магистратуре, т.к. образование бакалавра является неполным и его недостаточно для получения хорошей работы. Практически столько же кандидатов (37 %) говорят о том, что получение степени магистра даст им возможность углубить свои знания или получить другую специализацию. Только 8 % студентов-участников опроса связывают магистратуру с научной деятельностью.

Отвечая на вопрос, правильным ли является переход к новой двухуровневой образовательной системе, 51 % респондентов ответили, что не видят в ней смысла. 30 % считают, что таким образом у студентов есть возможность делать выбор, исходя из своих целей. Идеологически поддерживают политику перехода России к Болонской системе только 13 % опрошенных. Примечательно, что есть такие респонденты, которые не понимают, о каком переходе идет речь (их 6 %).

Отъезд за рубеж

Интеграция России в мировой образовательный процесс сделала кандидатов более мобильными.
В настоящее время существуют различные программы обмена, а также стажировки за границей
с последующим трудоустройством.

В связи с этим, мы спросили респондентов, хотели бы они уехать из России и остаться
за границей для получения образования либо работы. Примечательно, что около половины (47 %) считают, что отъезд — это хорошая возможность дополнить свое образование и найти лучшую работу за рубежом. Примерно треть опрошенных (35 %) хотели бы получить профессиональные знания за границей с последующим применением их в России. 18 % говорят о том, что и на родине можно получить достойное образование и сделать карьеру (рис. 2).

Рис. 2: Отношение студентов и выпускников к обучению за рубежом

Уровень подготовки в ВУЗах и требования рынка

В настоящее время большинство компаний озабочены поиском квалифицированных кадров, заявляя, что уровень подготовки в ВУЗах существенно ниже того, который нужен ведущим работодателям. Мы спросили респондентов, согласны ли они с этим утверждением.

69 % опрошенных молодых специалистов ответили, что подготовка в их ВУЗах соответствует требованиям рынка. Только треть (31 %) студентов и выпускников считают, что их ВУЗ не готовит специалистов должного уровня.



Подводя итоги исследования, можно сделать несколько выводов о состоянии рынка молодых специалистов в 2011 году:

— переход России к Болонской системе порождает неоднозначные мнения среди студентов
и выпускников ВУЗов;

— сохраняется тенденция утечки кадров за рубеж: 47 % опрошенных хотели бы уехать на учебу за границу с последующим трудоустройством;

— 69 % респондентов уверены, что их ВУЗ готовит специалистов в соответствии с требованиями рынка, что противоречит общему мнению представителей бизнеса.


Комментирует Лора Буромская, директор департамента рекрутмента кадрового холдинга АНКОР в Москве:

«Результаты исследования, проведенного АНКОРом, выявили несколько проблемных зон, которые влияют на положение молодых специалистов на рынке труда. Как показывают данные опроса, большинство студентов не знакомы с возможностями и перспективами новой системы образования и опасаются заканчивать свое обучение на степени бакалавра. Низкая информированность молодых специалистов привела к тому, что они рассматривают магистратуру не как шаг к научной степени, а только как необходимый атрибут для дальнейшего трудоустройства.

Все это, а также тот факт, что, в разрез общему мнению бизнеса, более половины респондентов уверены в высоком качестве полученного образования, приводит к перекосу на рынке труда. Низкая информированность студентов о требованиях бизнеса, ВУЗов – о долгосрочных потребностях компаний в персонале, абитуриентов – о востребованных специальностях — ведут к расхождению спроса и предложения на рынке труда молодых специалистов и продолжительному поиску работы после окончания ВУЗа».

За дополнительными комментариями обращайтесь, пожалуйста, к Елизавете Матвеевой, специалисту по маркетингу по тел. (495) 926-41-00, 789-89-59, доб.1075 и по эл. почте: e.matveeva@ancor.ru и Екатерине Видениной, менеджеру по связям с общественностью по тел.: (495) 926-41-00, 789-89-59, доб. 1519 и по эл. почте: e.videnina@ancor.ru