Прошедший недавно в ГУ-ВШЭ круглый стол "Корпоративная библиотека" собрал довольно много издателей. Причина понятна. В условиях стагнации рынка деловой литературы каждый новый потенциальный канал сбыта требует тщательного изучения, осмысления и оценки. Одновременно с обсуждением библиотек речь за столом шла о корпоративных учебных центрах и университетах. Разумеется, не обошлось без книжных презентаций: издательство "Гревцов паблишер" подарило всем присутствующим по экземляру пособия Самуэля Мэлоуна "Корпоративный учебный центр", а мы (издательство «Вершина») издалека показали свежеизданную книгу "Корпоративный университет. Норильский никель" ректора этого университета Вениамина Каганова. Таким образом, стало понятно, что корпоративные университеты и библиотеки несомненно существуют в реальности, раз им посвящаются круглые столы и книги.

Оставим пока корпоративные университеты, поговорим о библиотеках. Хотя говорить особо не о чем, так как с точки зрения отдела продаж книжного издательства пациент скорее мёртв. То есть как канал сбыта книжной продукции корпоративные библиотеки отсутствуют, ибо как туда попадают книги – издателям неведомо. И потому само существование корпоративных библиотек добросовестный издатель подвергает сомнению. Современный издатель – материалист, позитивист и скептик. Да и действительно – обе виденный мной в жизни корпоративные библиотеки занимают не более, чем по одной книжной полке каждая. Находится всё это в приёмных у продвинутых директоров сравнительно молодых фирм. Формирование библиотеки происходит так: директор фирмы лично читает книгу, которая ему нравится, затем и отдаёт её секретарю с наставлением «скажи всем, чтобы прочитали».

Помимо этого, ходят вполне достоверные слухи о существовании бывших ведомственных и профсоюзных библиотек, которые сегодня называются корпоративными. Как туда попадают книги – издателям тоже неизвестно, и потому под «работой с корпоративными библиотеками» издатели понимают всё, что угодно – чаще всего продажу книг от 50 экземпляров в одни руки либо готового комплекта ценой не менее 15 тысяч рублей. Однако с течением времени такие библиотеки, возможно, структурируются и превратятся в полноценные хранилища знаний – с картотеками и освобожденными библиотекарями (не выпущенными из тюрьмы, а в освобождёнными в том же смысле, что и «освобождённый секретарь комитета комсомола на предприятии»)

Хотя честно говоря, более перспективным кажется комплектация корпоративной библиотеки не книгами, а периодикой, электронными носителями информации и организация доступа читателей в электронные базы данных. Об этом убедительно говорил Владимир Писляков, зам. директора научной библиотеки ГУ-ВШЭ по управлению электронными ресурсами.

Тем не менее книжникам тоже интересно подумать перспективах. Возможно, создание корпоративных библиотек окажется не данью моде, а полноценным трендом, и тогда кто первым его уловит – тот и снимет сливки с нового явления. Возможно, ловить здесь что-то, уже поздно. Однако очень интересно было бы выслушать мнение практиков из бизнес сообщества – насколько прочно такое явление, как корпоративная библиотека, вошло в нашу жизнь?