Если читать то, что написано в нашей серьезной прессе о влиянии финансового кризиса на кадровый рынок, то создается, мягко скажем, однобокое впечатление. Толпы безработных, снижение зарплат, распроданные квартиры менеджеров среднего звена, купивших квартиру по ипотечному кредиту. Только что дети голодные пока не плачут…
Казалось бы, мы давно имеем прививку от того взгляда на жизнь, который нам рисуют СМИ. Ан нет, получается по-Жванецкому, во все плохое верю сразу и мгновенно.

Поэтому первый звонко от работодателя, на тему, ну что у вас там кризис, пора снижать зарплаты, воспринимается как шутка. «Снижайте, пришлите список, мы их быстро трудоустроим». На том конце провода недоуменное молчание, так что нет толп безработных…
Второй звонок на ту же тему, вызывает недоумение:
- Вы собираетесь закрываться?
– Нет, у нас все в порядке. Все проекты целы.
- Вы с ума сошли. Где вы найдете этих специалистов через полгода?
- Ну, так ведь безработица…
- Так ведь вы сами сказали, что у вас все в порядке. В вашей отрасли нет массовых сокращений и банкротств, откуда возьмутся нужные вам безработные специалисты?
Третий звонок на эту же тему вызывает возмущение. Несколько лет объясняли, что за профессиональную работу надо платить, за интеллектуальную работу надо платить, за эффективную работу надо платить. И что? Достаточно небольшого толчка и вернулась совковая психология. Если можно сэкономить, быстро сэкономим на людях Они же безмолвный «человеческий ресурс». А чтоб не возмущались, им готовая картинка из телевизора и из газеты, кризис везде, будь доволен, что есть любая работа.

Да, кадровый рынок сейчас лихорадит, кому-то приходится резко менять работу. Но даже в масштабе столицы это единицы. И работа для них найдется, возможно, придется перепрофилироваться или удержать свои зарплатные амбиции, но работа есть. И не надо кидаться в крайности: или сладкая докризисная жизнь инвестиционного аналитика в крупной западной компании или «бомбить» частным извозом. Грамотные профессионалы даже в этой сфере могут найти работу.
Право, мне сложно понять, почему надо усиленно горевать о должности банковского клерка, который сидел в любом крупном торговом центре, предлагал кредиты и заполнял договоры. Без специального образования особых перспектив у этих молодых людей не было. Научиться общаться с клиентами можно и на другой работе. Так может быть «кризис» - это шанс заняться чем-то, что действительно нравится или хотя бы полезно.
Кстати, я мало верю в то, что даже в условиях кризиса исчезнут должности с пустым времяпровождением и эфемерными должностными обязанностями. Их станет меньше, но не настолько как хотелось бы. И даже если соответствующие специалисты их не найдут, то это не кризис. )))))

А если серьезно, давайте не рекламировать кризис. Финансовой системе на западе намного хуже, а вот новости намного спокойнее. Массовое и необоснованное снижение зарплат приведет к тому, что мотивацией на труд станет схема: вы делаете вид, что платите, мы делаем вид, что работаем. А у нас и так производительность труда ниже, чем в развитых странах в 20 раз. Цифра признана весной этого года в докладе президента, т.е. можно предположить, что на самом деле все еще хуже. Кризис – это повод задуматься об эффективности труда и грамотном использовании имеющихся ресурсов. Предпосылок для массовой безработицы нет. И толп безработных в очереди в кадровом агентстве или на бирже труда не стоит. Увы или Ура, не знаю!