Некоторые люди ездят в Тибет, чтобы суметь сделать паузу в своей суетной жизни. А меня жизнь порой заставляет взять паузу, никуда не уезжая... Наверное, мне это полезно.

Уход обставил тонко и символично. Теперь, ищу работу.

Есть ли у вас отрицательные качества, которые вы хотели бы исправить?

Одни из самых любимых вопросов руководителей на собеседовании. И самых трудных — для кандидатов.
Но бояться его не нужно. Здесь важно сформулировать ответ так, чтобы в нем отражались наши сильные — на самом деле — качества и стороны. Если правильно подойти к формулировке, это совсем несложно.

Например, ты хочешь расти как профессионал и знаешь, что для данной должности твоих знаний и навыков достаточно, но всегда нужно развиваться и двигаться — вперед и вверх.

Тебе нужно заранее подумать о своих качествах, своих возможностях, пожеланиях и планах на будущее. Я вчера уже думал. На подобные вопросы всегда трудно отвечать — если вы к ним не готовы.

Поэтому — как к любому из вопросов на собеседовании — нужно готовиться заранее, чтобы не быть застигнутым врасплох.

Ну и нужно подготовить менее поэтичный ответ на тему, почему я ушел из стартапа.

P.S. Обо мне можно почитать в предыдущей записи этого блога или в резюме.