Уважаемые клиенты!
Приглашаем вас посетить наш стенд на выставке «Персонал Москва» 15-16 апреля!
Как только вы войдете в павильон, то сразу увидите большой черно-бело-красный стенд HeadHunter. По давней традиции на стенде вас ждут подарки и сюрпризы, а также бокал шампанского для поднятия настроения.
Чтобы совместить приятное с полезным, обязательно посетите минитренинги Лилии Шатровой и Алены Фроловой, посвященные особенностям подбора персонала во время кризиса. Минитренинги будут проводиться на стенде HeadHunter с 11.00 до 16.00.

Ярким событием выставки станет выступление Юрия Вировца на тему «Как HR может извлечь пользу из кризиса?» (16 апреля в 13.10) Президент группы компаний HeadHunter даст рекомендации, как организовать работу персонала наиболее эффективно и повернуть сложную экономическую ситуацию в свою сторону.
Также 16 апреля в 11.50 консультант Премии «HR-БРЕНД» Нина Осовицкая и HR специалист, Procter & Gamble Нина Горностаева выступят с докладом «HR-брендинг в условиях кризиса: лучшее из практики ведущих компаний».
Встретимся на «Персонал Москва»!

1 апреля - день смеха.

Давайте немного отвлечемся и улыбнемся :)

Объявляется конкурс на самый смешной комментарий к фотографии:



Условия конкурса:

1. конкурс проводится с 1 апреля по 14 апреля.
2. участником конкурса может быть каждый человек, обладающий чувством юмора и способный смешно прокомментировать фотографию.
3. для участия в конкурсе необходимо смешно прокомментировать этот пост.
4. участники конкурса получают сувениры от HeadHunter, признание читателей и заряд позитива :)

HeadHunter и online-журнал о продажах Cornflake Sales приглашают принять участие в конкурсе для Super Sales "Лучшая sales-коммуникация".

Конкурс проводится с 19 марта по 19 апреля 2009 года в корпоративном блоге HeadHunter

Для участия в конкурсе Вам необходимо предложить свои варианты ответов на возражения клиента:

1. Наша компания не нуждается в вашей продукции ("Нам ничего не надо")

2. Качество продукции конкурентов лучше ("У вас плохое качество, у конкурентов лучше")

3. Ваша продукция стоит дорого, на сегодняшний день у нас нет денег её оплатить ("У нас нет денег", "Это очень дорого").

Победители получают:
1. Полугодовую подписку на журнал Cornflake Sales (100 участников)

2. Интервью с победителями (3 лучших участника) будет опубликовано во всех корпоративных блогах HeadHunter и журнале Cornflake Sales

3. Подарок от HeadHunter (3 лучших участника)

Для того, чтобы повысить свои шансы на успех и получить главный приз, Вы можете не только ответить на возражения, но и привести свои примеры - с какими возражениями клиентов Вы сталкиваетесь и как с этим работаете.

Ответы и рассказы о своих победах можно размещать в корпоративном блоге HeadHunter или же присылать на e.artyugina@hh.ru с пометкой "конкурс для Super Sales!". Также можно размещать в комментарии к этому посту

Среди огромного количества соискателей, атакующих своими резюме рекрутеров, лишь 51% безработных. Из них 39% не работают уже сейчас, а 12% работают последние дни на своем рабочем месте. 20% из тех, кто сейчас активен на рынке труда, в настоящее время работают, но боятся остаться на улице, так как в компании ходят слухи об увольнениях. 29% среди тех, кто ищет работу, работают, но хотели бы сменить место работы.



Опрос проводился сайтом HeadHunter. Всего в опросе участвовало 3484 человек. Период проведения: февраль 2009

Показательно, что согласно одному из последних опросов на hh.ru 46% соискателей считают, что в их компании ожидаются увольнения. В то время как лишь 20% hr-специалисты заявляют о запланированных увольнениях.



А что Вы можете сказать об этой ситуации? что происходит в Вашей компании?

Уважаемые HR-менеджеры и руководители HR-департаментов, а также желающие приобрести новые знания в области HR-технологий, обменяться опытом и обсудить актуальные проблемы данной сферы деятельности.

Microsoft и HeadHunter скоро проведут ряд он-лайн конференций для HR-менеджеров.

Нам очень интересно, какие темы Вам хотелось бы обсудить?

Напишите об этом в комментарии к этому посту.

Мы наметили примерный круг тем, если Вы готовы выступить экспертом по одной из них, свяжитесь, пожалуйста, с нами (напишите на e.artyugina@hh.ru )

1. Как замерить эффективность своей работы, проанализировать ее, продемонстрировать руководству, подготовить отчетность. Способы оптимизации и повышения эффективности работы HR-департамента.
2. Инструктаж и обучение новых сотрудников. Как организовать обмен опыта и информацией между различными подразделениями и между разными поколениями сотрудников.
3. Адаптация и обучение новых сотрудников.
4. Антикризисная программа: как рассадить персонал в новом помещении, чтобы всем сотрудникам было комфортно и приятно. Психологические аспекты мотивации сотрудников в условиях кризиса. Как проранжировать сотрудников и как определить первых потенциальных кандидатов на увольнение.

Напишите также, в какое время Вам удобнее принять участие в он-лайн конференции?

В неопределенном, но, возможно, ближайшем будущем состоится лекция Генерального директора Группы компаний HeadHunter Михаила Жукова: " Можно ли управлять интернет-компанией?", организованная факультетом бизнес-информатики ГУ-ВШЭ.

Генеральный директор Группы компаний HeadHunter Михаил Жуков расскажет о своем опыте управления интернет-компанией :

· Насколько универсален топ-менеджер?

· От чего зависит эффективность того или иного топ-менеджера при переходе из одной отрасли экономики в другую?

· Оправдан ли миф об интернет-бизнесе как «новой экономике»?

· Может ли интернет-компания управляться традиционными методами?

· Agile менеджмент.

· Как настроить систему управления компанией с интеллектуальным капиталом на оптимальное достижение целей компании?

Дата и время уточняются, следите за анонсами. Адрес: ул. Кирпичная, 33, ауд. 219

Лекция проводится в рамках научного магистерского семинара "Электронный бизнес" кафедры "Инновации и бизнес в сфере ИТ" и программы профессиональной переподготовки "Менеджмент в сфере электронного бизнеса и интернет-проектов" Высшей школы бизнес-информатики ГУ-ВШЭ.

При необходимости заказа пропуска в ГУ-ВШЭ просьба сообщить о своем участии, прислав заявку с указанием ФИО, организации, контактов на e-mail: jtaratuhina@hse.ru (Таратухина Юлия Валериевна), позвонив по телефону (495) 772 -95 -61 (Злотникова Ольга Владимировна) или заполнив регистрационную форму на странице http://hsereg.styleru.net.

Уникальная возможность посетить Microsoft и получить знания не только о новых технологиях, но и о работе HR-департамента Microsoft.

19 марта состоится круглый стол «Эффективное управление персоналом с помощью современных информационных технологий».

Общая информация о мероприятии

Инновационные подходы играют важнейшую роль в условиях новой экономики. Рациональное применение информационных технологий - это один из самых быстрых способов увеличить эффективность работы отдела.
В то время как автоматизация учета кадров в нашей стране достаточно распространена, все больший интерес вызывает автоматизации управления персоналом и, прежде всего, самых насущных задач HR отдела - построение системы мотивации персонала и его оценки, планирование карьеры сотрудников, организация корпоративного обучения.

Темы семинара:
- Как меняются задачи службы персонала в условиях новой экономики
- Основные тенденции автоматизации HR отдела и управления персоналом
- Решения партнеров Microsoft для автоматизации деятельности HR отдела и организации электронного обучения

Программа семинара:
9.00 – 10.00 Регистрация утренний кофе-брейк
10.00 – 11.00 "Применение ИТ-технологий в ежедневной работе HR отдела Microsoft" - HR-директор российского представительства Microsoft - В. Химаныч
11-00 – 13-00 - «Как эффективно применять технологии для управления персоналом – опыт руководителя»-Руководитель отдела по продвижению решений Microsoft- А. Черневский
- «Решение для автоматизации работы HR- департамента «Умные Кадры» - Специалист по технологиям - В. Епифанов, компания «Умный Софт»
- «Bright eLearning» – система электронного обучения»- Руководитель направления портальных решений И. Мишанин, Компания «Bright Consult»
13-00 -14-00 Перерыв
14-00 - 15-00 Выступление компании HeadHunter
15-00 - 15-30 Секция вопросов и ответов

Все желающие могут записаться через форму на странице

http://www.microsoft.com/rus/events/detail...ntid=1032408349
также заявки на участие можно присылать на e.artyugina@hh.ru - я перешлю их организаторам.

То, чего все так долго ждали, о чем столько мечтали… Что являлось в снах и тайных фантазиях…
Свершилось!
Дождались!
Явление нового логотипа HeadHunter в интернете!




Спешите видеть на hh.ru.
Новый фирменный стиль и дизайн сайта полностью соответствуют образу динамичной и креативной интернет-компании.
Черно-бело-красный минималистичный логотип HeadHunter теперь отвечает всем современным требованиям. Он содержит строго URL, легко визуально запоминается, транслирует яркий стиль нашей компании, выделяет hh.ru среди крупнейших игроков интернета.
С новым логотипом и новым дизайном – к новым успехам.
Мы работаем, чтобы вы работали!
Happy New Logo!
Всегда ваш,
HeadHunter

Профессионалы, ценные кадры – это главная ценность нашего ресурса. Спасибо за то, что вы с нами! Надеемся, теперь Вам будет еще более удобно искать работу своей мечты!

Все течет, все меняется, изменились и мы :)

А что Вам хотелось бы изменить – в себе, окружающих, политике, экономике, стране, планете, вселенной?


Приглашаем принять участие в конкурсе «Лучшая идея изменения мира»

Для участия в конкурсе опубликуйте свою идею в комментарии к этой записи

Условия проведения конкурса:

1. Конкурс проводится в период с 10 марта по 10 апреля

2. идеи публикуются либо в комментариях к этой записи, либо присылаются на e.artyugina@hh.ru с пометкой «конкурс лучших идей».

3. Победитель определяется независимым жюри

4. Идея, за которую проголосовало наибольшее количество читателей, получает приз зрительских симпатий.

5. Победители (авторы 3 лучших идей и автор, получивший приз зрительских симпатий) получают подарок от компании HeadHunter: сувениры и право на одно бесплатное использование сервиса «Яркое резюме».


Специально для блоггеров: разместите у себя в блоге ссылку на этот конкурс, предложите свою идею и разместите в комментарии ссылку на ваш пост. Каждый блоггер получит дополнительную порцию внимания читателей своему блогу, а лучший блоггер получит такие же призы, как и победители основного конкурса.

Дерзайте! :)

Уважаемые клиенты! Спасибо за то, что Вы с нами!

Мы работаем для Вас и стараемся непрерывно обновлять и улучшать наши сервисы, работу сайта, а теперь сделали более современным наш лого.

По случаю ребрендинга приглашаем Вас принять участие в конкурсе «Лучшее фото с лого HeadHunter».

Для участия в конкурсе опубликуйте фотографию с теми сувенирами HeadHunter, которые сможете найти в своем офисе.

Чем больше на фотографии сувениров, а также чем интереснее композиция – тем лучше! Также будем рады видеть на фото не только сувениры, но и сотрудников отдела персонала :)

Условия проведения конкурса:

1. Конкурс проводится в период с 10 марта по 24 марта

2. Фотографии и пояснения к ним публикуются либо в комментариях к этой записи, либо присылаются на e.artyugina@hh.ru с пометкой «конкурс «лучшее фото»

3. Победитель определяется независимым жюри

4. Фотография, за которую проголосовало наибольшее количество читателей, получает приз зрительских симпатий.


Победители конкурса получат сувениры с новым логотипом HeadHunter.

С нетерпением ждем ваши фотографии! :)