Описание позиции
Производственно-торговая компания, в связи с расширением штата, рассматривает кандидатов на вакансию заместителя директора по развитию. Основные обязанности включают:
- Формирование команды отдела продаж: набор квалифицированных специалистов, обучение сотрудников, вопросы адаптации и мотивации;
- Определение планов продаж и обеспечение их выполнения;
- Ведение текущей документации;
- Взаимодействие с отделом маркетинга и проведение маркетинговых акций, направленных на увеличение продаж.
Требования к кандидату
Идеальный кандидат на данную вакансию должен отвечать следующим требованиям:
- Предпочтительный возраст: 35-55 лет;
- Высшее образование;
- Опыт эффективного управления коллективом от 5 человек;
- Опыт создания отдела с «0»;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Опыт эффективного ведения переговоров;
- Умение систематизировать и анализировать большие объемы информации;
- Позитивное мышление, способность работать в условиях многозадачности, "командный игрок".
Дополнительно
- Работа в офисе, график работы 5/2;
- Обучение за счет компании;
- Возможности карьерного роста;
- Система бонусов и премиальных по итогам каждого отчетного периода (месяц, квартал, год).
Специализации
- Общий менеджмент
- Управление персоналом
Навыки
- управление персоналом
- бизнес-планирование
- кадровые вопросы
Отрасли
- Биотехнологии / Фармацевтика / Медицина / Медицинское оборудование
- Оптовая торговля / Импорт
- Производство промышленное / Промышленность
- Розничная торговля
- Услуги для населения
