Анна Сафронова
Этот вид корпоративного отдыха выбирают 50% управленцев
Какой вариант корпоративного отдыха является наиболее комфортным для российских руководителей? Половина из них всем развлечениям в компании коллег предпочтет отдых за границей всей командой, показало исследование.
"Корпоративный праздник остается одним из наиболее действенных инструментов HR-работы. Неформальная обстановка сближает, позволяет определить степень доверия между сотрудниками, благоприятствует здоровой психологической атмосфере в коллективе. А по опыту холдинга Penny Lane - на четверть повышает эффективность сотрудников спустя 2-3 месяца после совместного отдыха", - комментирует Татьяна Долякова, генеральный директор рекрутингового агентства .
Компания провела опрос на тему того, какой вариант корпоративного отдыха является наиболее комфортным для руководителей высшего и среднего звена. А RB.ru нарисовал инфографику, в которой отразил результаты этого исследования.
"Корпоративный праздник остается одним из наиболее действенных инструментов HR-работы. Неформальная обстановка сближает, позволяет определить степень доверия между сотрудниками, благоприятствует здоровой психологической атмосфере в коллективе. А по опыту холдинга Penny Lane - на четверть повышает эффективность сотрудников спустя 2-3 месяца после совместного отдыха", - комментирует Татьяна Долякова, генеральный директор рекрутингового агентства .
Компания провела опрос на тему того, какой вариант корпоративного отдыха является наиболее комфортным для руководителей высшего и среднего звена. А RB.ru нарисовал инфографику, в которой отразил результаты этого исследования.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
ВОЗМОЖНОСТИ
20 апреля 2024
21 апреля 2024
21 апреля 2024