Ещё не зарегистрированы? Регистрация на RB.ru и Viadeo
Закрыть
Присоединяйтесь к 60 миллионам профессионалов в сети viadeo.com
i

Фото
Пол

С
условиями использования сервиса
Закрыть
my-crop
   
Согласие на обработку и передачу персональных данных
Настоящим выражаю ЗАО КБ «Ситибанк» согласие на обработку моих персональных данных.
Настоящим выражаю ЗАО КБ «Ситибанк», 125047, г. Москва, ул. Гашека, д. 8-10, стр.1, свое безусловное и неограниченное во времени согласие на обработку моих персональных данных (в т.ч. биометрических), указанных в настоящем заявлении, либо иным образом, предоставленных мной ЗАО КБ «Ситибанк», а также на передачу моих персональных данных (в том числе трансграничную передачу) для их обработки филиалами, представительствами, аффилированными лицами, агентами Ситибанка и дочерними компаниями Citigroup Inc. ЗАО КБ «Ситибанк» и другие операторы персональных данных вправе использовать при обработке моих персональных данных (включающей сбор, систематизацию, анализ, накопление, хранение, уточнение, использование, передачу, уничтожение и иные действия) автоматизированный, механический, ручной и любой иной способ по усмотрению, а также вправе осуществлять трансграничную передачу моих персональных данных в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в области персональных данных. Обработка указанных выше персональных данных осуществляется с целью предварительной оценки кредитоспособности, предоставления мне банковских, инвестиционных, страховых и иных услуг и продуктов, хранения данных, ведения статистической отчетности, управления рисками, выполнения предъявляемых ЗАО КБ «Ситибанк» требований, а также с иными незапрещенными законодательством Российской Федерации целями. Отзыв моего согласия на обработку персональных данных может быть осуществлен только путем подачи мной письменного заявления ЗАО КБ «Ситибанк».
Ситибанк вправе отказать в предоставлении запрашиваемого кредита без объяснения причин отказа. Банк оставляет за собой право отказать в предоставлении предварительного расчета условий кредита без объяснения причин.
КАРЬЕРА ОФИС ИНСАЙД ЗАРПЛАТА РЕЙТИНГИ ОБЩЕСТВО ОБРАЗОВАНИЕ КОМПАНИИ
Для работы с сайтом необходимо включить Cookies
Вы используете устаревшую версию браузера
Для правильной работы сайта загрузите и установите один из браузеров:

Как правильно заполнить трудовую книжку

опубликовано: 21.03.2008 в 19:12
,
обновлено: 14.01.2014 в 18:17
Заполнение трудовой книжки должно происходить в соответствии с Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек».  Данная инструкция в полном объеме определяет порядок заполнения трудовых книжек. Мы приведем некоторые правила из данной инструкции.

Общие правила заполнения сводятся к следующему:

  • записи дат во всех разделах  нужно делать арабскими цифрами. Например, если работник принят на работу 5 сентября 2003 г. в трудовой книжке делается запись: «05.09.2003»
  • записи должны быть  аккуратными и без сокращений. Например, нельзя писать «пр.» вместо «приказ», «расп.» вместо «распоряжение», «пер.» вместо «переведен» и т.п.
  • кроме того, нельзя зачеркивать неточные, неправильные или признанные недействительными записи в разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении».


Сведения о работнике



Заполнение сведений о работе


Заполнение сведений об увольнении


Что делать, если в трудовой книжке допущена ошибка 

 
Ирина Самсонова, 

специалист по работе с клиентами,
кадровый холдинг
"Империя кадров"



НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ
Для того чтобы оставить комментарий
или