Екатерина
Заполнение трудовой книжки должно происходить в соответствии с Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г.
N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек». Данная инструкция в полном объеме определяет порядок заполнения трудовых книжек. Мы приведем некоторые правила из данной инструкции.
Общие правила заполнения сводятся к следующему:
- записи дат во всех разделах нужно делать арабскими цифрами. Например, если работник принят на работу 5 сентября 2003 г. в трудовой книжке делается запись: «05.09.2003»
- записи должны быть аккуратными и без сокращений. Например, нельзя писать «пр.» вместо «приказ», «расп.» вместо «распоряжение», «пер.» вместо «переведен» и т.п.
- кроме того, нельзя зачеркивать неточные, неправильные или признанные недействительными записи в разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении».
Сведения о работнике
Заполнение сведений о работе
Заполнение сведений об увольнении
Что делать, если в трудовой книжке допущена ошибка
Ирина Самсонова,
специалист по работе с клиентами,
кадровый холдинг "Империя кадров"
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
ВОЗМОЖНОСТИ
05 мая 2024
10 мая 2024
Популярное
Колонки
Product Hunt: что это такое?
Лонгриды
Топ лучших смартфонов 2024 года
Архив rb.ru