HR из Крыма: "Мы очень зависим от того, какие решительные шаги будут предприняты Россией"
Ольга imedia
Руководитель крымской кадровой компании рассказала о последних тенденциях на рынке труда в новом российском регионе
Присоединиться
Что происходит на рынке труда Крыма после знакового референдума в марте 2014 года? RB.ru попросил рассказать о последних тенденциях руководителя кадрового агентства "Успех" Ольгу Сергееву.
- Какие изменения произошли на рынке труда Крыма в связи с переходом региона в состав России?
- Изменения происходят каждый день. Сейчас нереально что-то предсказать. Если завтра начнут восстанавливать заводы, срочно понадобятся инженеры и рабочие. Если будут запускать игорную зону, то сначала понадобятся строители, затем - обслуживающий персонал. Мы здесь очень зависим от того, какие будут предприняты Россией решительные шаги. Сейчас единственное, что мы почувствовали, - это то, что сюда идут компании и начинают искать здесь региональных представителей. Это первый шаг. Затем начнут открывать представительства, офисы и т. д. Какой-то прогноз сейчас сложно делать - непредсказуемо поведение украинского правительства.
- Какие компании открывают представительства?
- Юридические компании, обслуживающие компании: поставки продуктовой и непродуктовой группы. Те россияне, которые сюда приезжают, видят здесь огромные возможности для развития бизнеса - от сельского хозяйства до заводов, которые сейчас стоят, причем там функционирующее оборудование, все это можно запустить быстро. Было бы желание с российской стороны - персонал будет найден.
- Несколько раз сталкивалась с жалобами крымчан на сокращения. Какие компании их проводят? Можно ли сказать, что это явление массовое?
- Ушли банки, ушел McDonald`s - здесь было три их ресторана. Украинские банки уволили весь персонал. В других компаниях особых сокращений нет. Мы сразу видим, что проводятся сокращения - к нам приходят резюме. Если бы людей сократили, они бы начали массово искать работу. Сейчас у нас много резюме от бывших работников банков.
- В данный момент есть дефицит кадров?
- У нас сейчас стандартный дефицит кадров - это трудовые вакансии, сфера обслуживания, а также сфера строительства. Обычно к нам приезжали с Украины. Например, строители сюда ехали с Западной Украины. Из центральной Украины к нам также регулярно приезжали люди работать на сезон - поработать и отдохнуть заодно. А вот людей с высшим образованием, специалистов здесь переизбыток.
- А сейчас с Западной Украины хоть кто-то в Крым приехал? Или хотя бы присылал резюме?
- Нет. Раньше была первая волна, когда при Ющенко многие с Западной Украины приехали работать в администрации, они тут жили с 2004 года. Но сейчас они все уехали. А вообще с Западной Украины приезжали, в основном, строители, причем те, кто не мог получить визу в Польшу или другие страны Европы, не могли получить загранпаспорт - и приезжали в Крым.
- Какие сейчас есть необычные тенденции на рынке труда Крыма?
- Несколько месяцев назад были нужны программисты, а сейчас рынок программистов замер. Интересная тенденция: украинцы из восточной части государства стремятся переехать в Крым - очень много идет резюме от них. Приезжают из Харькова, Кременчуга. Многие крымчане уезжали работать в Киев, сейчас они возвращаются.
- А если говорить об иностранцах? Они вообще приезжают работать в Крым?
- Иностранцев у нас и не было - из-за низкой заработной платы. Мы как-то переманили шеф-повара из Израиля. Он приехал в Крым, отработал сезон, а затем переехал в Киев, где стал очень известен.
- Что сейчас нужно рынку HR Крыма?
- В кадрах сейчас есть люди, главное, их сейчас задействовать для восстановления экономики Крыма.
- Какие изменения произошли на рынке труда Крыма в связи с переходом региона в состав России?
- Изменения происходят каждый день. Сейчас нереально что-то предсказать. Если завтра начнут восстанавливать заводы, срочно понадобятся инженеры и рабочие. Если будут запускать игорную зону, то сначала понадобятся строители, затем - обслуживающий персонал. Мы здесь очень зависим от того, какие будут предприняты Россией решительные шаги. Сейчас единственное, что мы почувствовали, - это то, что сюда идут компании и начинают искать здесь региональных представителей. Это первый шаг. Затем начнут открывать представительства, офисы и т. д. Какой-то прогноз сейчас сложно делать - непредсказуемо поведение украинского правительства.
- Какие компании открывают представительства?
- Юридические компании, обслуживающие компании: поставки продуктовой и непродуктовой группы. Те россияне, которые сюда приезжают, видят здесь огромные возможности для развития бизнеса - от сельского хозяйства до заводов, которые сейчас стоят, причем там функционирующее оборудование, все это можно запустить быстро. Было бы желание с российской стороны - персонал будет найден.
- Несколько раз сталкивалась с жалобами крымчан на сокращения. Какие компании их проводят? Можно ли сказать, что это явление массовое?
- Ушли банки, ушел McDonald`s - здесь было три их ресторана. Украинские банки уволили весь персонал. В других компаниях особых сокращений нет. Мы сразу видим, что проводятся сокращения - к нам приходят резюме. Если бы людей сократили, они бы начали массово искать работу. Сейчас у нас много резюме от бывших работников банков.
- В данный момент есть дефицит кадров?
- У нас сейчас стандартный дефицит кадров - это трудовые вакансии, сфера обслуживания, а также сфера строительства. Обычно к нам приезжали с Украины. Например, строители сюда ехали с Западной Украины. Из центральной Украины к нам также регулярно приезжали люди работать на сезон - поработать и отдохнуть заодно. А вот людей с высшим образованием, специалистов здесь переизбыток.
- А сейчас с Западной Украины хоть кто-то в Крым приехал? Или хотя бы присылал резюме?
- Нет. Раньше была первая волна, когда при Ющенко многие с Западной Украины приехали работать в администрации, они тут жили с 2004 года. Но сейчас они все уехали. А вообще с Западной Украины приезжали, в основном, строители, причем те, кто не мог получить визу в Польшу или другие страны Европы, не могли получить загранпаспорт - и приезжали в Крым.
- Какие сейчас есть необычные тенденции на рынке труда Крыма?
- Несколько месяцев назад были нужны программисты, а сейчас рынок программистов замер. Интересная тенденция: украинцы из восточной части государства стремятся переехать в Крым - очень много идет резюме от них. Приезжают из Харькова, Кременчуга. Многие крымчане уезжали работать в Киев, сейчас они возвращаются.
- А если говорить об иностранцах? Они вообще приезжают работать в Крым?
- Иностранцев у нас и не было - из-за низкой заработной платы. Мы как-то переманили шеф-повара из Израиля. Он приехал в Крым, отработал сезон, а затем переехал в Киев, где стал очень известен.
- Что сейчас нужно рынку HR Крыма?
- В кадрах сейчас есть люди, главное, их сейчас задействовать для восстановления экономики Крыма.
Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter
Материалы по теме
- 1 Что делать, если вас сокращают? Памятка для сотрудников
- 2 Как грамотно сократить сотрудников в кризис: чек-лист для работодателей
- 3 Как организовать корпоративное обучение — гайд
- 4 Что включает в себя фонд оплаты труда и как рассчитывается
- 5 Попали под сокращение? Вот как обновить профиль в LinkedIn, чтобы не отпугнуть рекрутеров
ВОЗМОЖНОСТИ
29 марта 2024
31 марта 2024
31 марта 2024
Популярное
Лонгриды
Топ лучших смартфонов 2024 года
Списки и рейтинги
Криптовалюта в 2024 году: перспективные криптовалюты и прогноз
Архив rb.ru